年初跳槽前,这3点不可忽视!
日期:2018-01-07 浏览
过完年回到工作岗位,很多人都在酝酿着跳槽。跳槽有风险,考虑需谨慎。跳槽开始前,有3点工作你不能忽视!

一、成熟的职场人从不把离职挂在嘴边

成熟的人懂得说话的分寸,知道什么话什么时候该说什么时候不该说。当你想要告诉别人自己的离职消息,或者开口吐槽时,要会有意识地控制自己,别让自己成为负能量的中心或者传言的发源地。在你有了辞职的念头但还没决定好是否辞职时,可千万不要随便向人透露自己的想法,告诉了你的直接领导,也要做到适度保密。

但也不是说让你一直藏着掖着。工作进入交接阶段,可以将自己辞职的事告诉要好的同事,跟大家一起吃个散伙饭,不要让人认为你是不辞而别。同事虽然是一时的,情谊也许可以持续一世。

二、离职的想法首先要和直接领导沟通

好事不出门,坏事传千里。从心理学来讲,人们天生就爱传播负面消息。你随口说一句想辞职,传言被“有心人”加以改编,就变了味道,一传十,十传百,最后搞得办公室人尽皆知,非常不利于你自身的形象。

而且辞职具有传染性,一个人的辞职会引发团队中其他成员的离开,最终瓦解团队的凝聚力和战斗力,这是老板最不愿意看到的。

因此,对辞职做好保密工作,不仅是对自己负责,还是对公司和老板负责。要是你的直属领导是从其他人嘴里知道你的离职消息,那后果是不堪设想的。

当你下定决心要辞职,要首先正式告知你的直接领导,说明自己的辞职原因,并协商好后续的交接工作。让领导心中有数,提前做准备,在布置工作的时候,不至于措手不及。

三、没人替你保守离职的秘密

马云说过,最讨厌天天说公司不好,还待在公司的人。有时候辞职只是一时冲动,并非最后决定。你天天抱怨公司这不好,那不好,想辞职却没走成,会给人不踏实、不稳重的印象,升职加薪自然也没你的份。

还有的人和同事谈话中总爱流露出辞职的想法,这很容易被人放大,因为在办公室里,没有比“XXX要辞职”的八卦消息传播更快的了。你愿意成为众人指指点点的对象吗?

所以,不管你多么想离职走人,在最终决定表明之前,都不要让人知道你内心的真实想法。谨记:人言可畏。